世上沒有一個人不能被取代 教師機器人暫取代不了老師

［粥會新聞中心11月8日臺北訊］今天11月8日，距離入學台灣省立師範大學工業教育學系，21,000多個日子、參加中華工業教育協會109年度會員大會次日，全球粥會世界總會長陸炳文博士，對著自己編印的臺灣師大54級畢業紀念冊上、創系主任顧柏岩教授舊照，有著千言萬語要傾訴，卻感慨繫之化為一句話：「今生今世沒有一個人不能被取代，未來教師機器人卻取代不了老師！」

昨天7號下午，中工教協年會於臺師大召開，由教育部次長林騰蛟理事長主持，在專題演講結束之際，點明陸炳文講幾句話，粥翁不改風趣直言道：「當年工教系逃兵，55年後回歸母系，仍逃不出110多年前，力倡“職教救國”之聯合國“世界百年文化學術偉人”榮譽稱號獲得者、文人雅集粥會精神導師、蔣經國的恩師吳稚暉，以身作則“雙手萬能”手掌心！」

會後餐敘中，陸博士補充：系上老主任顧柏岩師，1949年秋來到臺灣，前後擔任台灣省立臺北工業專科學校（即臺北工專，今之臺北科技大學前身）校長、行政院退除役官兵輔導委員會生產處處長，當時兼主委蔣經國，受到吳稚老建言影響，建設臺灣必先建立工業職業教育感召，指示手下愛將顧柏岩，去台師大創辦工教系，1952年11月奉調前往籌備。

據陸炳文同期不同班、傑出系友康自立（1967年曾任顧主任機要秘書，後轉任彰化師大、及大漢技術學院校長）回憶稱：在我接奉主任來信，回系工作年餘期間，顧師呈准留職停薪，進入印第安那大學，攻讀教育博士學位，未幾便無警被拔官，主任隔海獲知，亦莫可奈何矣！事後盛傳係爭寵者，進讒下直接受害人。

另悉，顧柏岩在美期內，大陸領導人鄧小平，還數度托人轉告工教一代宗師，何妨回內地協助提升工教水準，都忠心耿耿於小蔣而遭到婉拒；1972年5月20日，蔣經國任行政院長後，顧師適取得博士學位，也由美國回來，被院長召見垂詢，當問到有何建議，顧博士不諱爽答，

或許對顧的建議，內容不表同意，臉色不太好看。顧謂院長面告，定期再約再晤，屆時另作必要說明，後來得知不再接見，枯等月餘全無消息，怏怏不樂重回美國，至死不再返台事小，自此痛失英才事大，人世間從沒有一個人，不能被取代自當警惕！

一個人會被其他人取代，未來更有可能被機器人、人類自己發明不斷升級，回頭更代替人換掉自己，此舉是聰明抑或自作孽，是危機抑或仍有待轉機？陸炳文作為危機管理者，昨天連夜就以五秒決定、與五十八秒搞定一切曰：

我仼行政院第七組組長時的的同事、六組組長吳清基，後來做過教育部長，現為台灣教育大學系統總校長，今天7日應邀回母校台灣師範大學，在中華工業教育協會109年度會員大會上演講，我特地前往聽講，又特別對課題中有兩個，以秒來計算的極短時間，感到極大的探究興趣，而願意跟大家分享！

吳前部長講題《工業4.0對高教人才培育政策的挑戰》，其中我所關注之第一個課題，為〈伍、生產力4.0對經濟建設發展的案例舉隅〉中，三個例子分別是西門子、BMW、Optima工廠，單機都能做到58秒，製造完全不同的產品，依序為台台不一樣的控制器、輛輛不一樣的汽車、瓶瓶不一樣的香水。

這就說明，同樣58秒，可以搞定一切，是借助供應鏈、生產及客戶服務完全聯網，點對點、端對端之間，反應速度大幅加快的成果；再拿德國工業4.0示範廠，西門子落户國內、及中國成都兩座來工廠樣板，均在接單24小時後，就能交貨，平均58秒，足以產出一組關鍵套件，仰仗大數據每天逾5000萬條。

吳清基還指出：即將迎來繼第一次工業革命、第二次工業革命、第三次資訊技術革命之後的第四次生產力革命——人工智慧革命，固然將大大提高工作效率，創造個人財富，為社會帶來深遠的影響，也勢必大舉奪走人的工作權、與賴以生存的空間。

據瞭解到，諸如翻譯、新聞報導、助理、保安、銷售、客服、交易、醫師、會計、司機等工作，未來10年估計約有90%機會，被人工智慧全部、或部分取代，可能造成高達50%的人失業。

最為可怕且現實跟著產生，一項本來由人從事的工作，如果可以在5秒鐘以內的時間裡，對工作中需要思考、和決策的問題作出相應決定，那麼這項工作从業人員，有如醫師、會計師等，就有非常大的可能，被人工智慧技術，全部或部分取代。

好家在5秒決定下，人工智慧即機器人，只能在單一領域應用，不存在產生自我意識和人文素養，因而暫時不會威脅到、具有愛心的教育工作者。

陸炳文末了老話一句，已知世上沒有一個人，不能被取代尚且好辦，先見之明可未雨綢繆，不過目前教師機器人，短時間取代不了老師，並不表示永遠沒可能，人類當好自為之因應，天下實沒有不可能事。

在此，粥翁再次致謝這些位，同事吳清基的演說醒世提示，學長林騰蛟的指名發表感言，系主任兼秘書長宋修德邀請，第一屆系友金方楨、劉君政，及康自立與在場近百人受教！

［編按］針對我一句：「世上沒有一個人，不能被取代！」你一問：「既然可以隨意換，結果又是如何？」驚覺到事關大勢，我承認意猶未足，必須再加上補述，否則容易生誤解！不只你代表背後，廣大的關注朋友，包括海西和海東，教育界乃至各界，都心存芥蒂不講，爰因再傳朋友圈。

我意：無人不可被取代，能人不是不能換，果報向歷史負責，對個人結局有3：高升平調或冷凍，對組織後果亦3：Ｖ型持平走下坡；慶幸的是工教系，依照康自立說法，創系顧柏岩主任，被去職滯美未歸，系務曾急速下滑，不過隔不了多久，又開始蒸蒸日上，而呈Ｖ字型發展。

樂聞我母系，臺灣師大工教系，師生均非省油燈，自我同班周談輝，首個留美博士歸，受聘教授兼主任，開始由系友當家，歷任者經之營之，內含七日在座之：饒達欽、田振榮、吳明雄、吳明振等接棒奉獻，及在部在院系友，53年間共同營造，才有今日好成績，皆值得歌功頌德！

若謂系譽好名聲，良好績效的揚昇，人人有榮耀之外，最具體表徵之一，在於系友當校長；承系主任宋修德，昨告稱最新數字，公私立大學校長，在任已超過45位，高職高中逾80位，這還未計中小學，乃至退休老校長。陸炳文在此祝願，好自為之保佳積，續續努力創新高！